Designer une Facilitation en Intelligence Collective
Introduction
Pourquoi les organisations font appel à un Facilitateur en Intelligence Collective ?
Effet de mode? Sa valeur ajoutée ?
Rôles du Facilitateur en Intelligence Collective.
Le paysage de l’Intelligence Collective en France.
La posture du facilitateur
Quand la facilitation/ Quand pas la facilitation.
Rôle du Facilitateur en Intelligence Collective.
Cadre éthique et déontologique.
Différence entre Facilitateur / Coach / Consultant.
Différence entre Formation/Coaching/Consulting/Facilitation.
Cadrer une demande
L’entretien avec le client : Identifier l’état présent, l’état désiré et les effets attendus.
Les freins.
Différencier L’objectif du client/l’objectif de l’atelier.
Exemple de proposition commerciale et de contrat.
Outils
Les modèle Score
Le Modèle RPBDC
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Public concerné
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Chefs d’entreprise, directeurs de structures.
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Managers d’équipe, responsables d’institutions, chefs de projets.
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Facilitateurs, consultants, coachs, formateurs.
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Modalités pratiques
Organisation : La Différence-RH
Lieux : Divers lieux - Digital.
Dates : Voir calendrier
Tarifs : Particulier : 135.00 € ttc et Entreprise : 250.00 € ht
Certification : Sans.
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Ce prix est forfaitaire et comprend 7h d'animation sur deux demi-journées.
Procédure d’inscription : un questionnaire est envoyé à chaque participant (éventuellement complété par un entretien téléphonique), suivi des documents habituels (contrat ou convention de formation).
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Pour plus de détails sur les ressources pédagogiques, déroulé de la formation, modalités et délais d'accès, modalités d'évaluation et suivi de l'exécution, merci de télécharger le descriptif complet.
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